Artikel Psikologi

Perusahaan

Beranda - About this blog - Berlangganan - Kontak - HR Consultant - Subscribe to RSS

Artikel blog ini tertaut pada psikotessesuatu.wordpress.com

Yahoo! Messenger

 

Kategori

Management & Corporate (4) - Mengenai Psikotes secara umum (6) - Pemeliharaan SDM (2) - Proses Interview (1) - Recruitment (1) - Tentang Assessment Center (2)

Mengenai Psikotes secara umum

This category contains 6 posts

Perbedaan mendasar antara Assessment dengan Psikotes

Posted by ⋅ 28 Agustus 2012⋅ Tinggalkan Sebuah Komentar

Anda seorang staff personalia, saat ini sedang dalam proses rekrutmen untuk memenuhi permintaan user dari divisi terkait. Profil setiap kandidat telah anda pegang melalui database dari web jasa online pencari kerja. Saat itu anda terpikir akan mengadakan psikotes seperti biasa. Namun manager anda menugaskan anda mencari konsultan yang dapat mengungkap kompetensi setiap kandidat melalui assessment. Timbul … Continue reading »

Hal penting menghadapi psikotes

Posted by ⋅ 28 Agustus 2012⋅ 4 Komentar

Betapa gembiranya hati ketika lulus sekolah atau kuliah. Orang tua kita pun pasti ikut bahagia, tak ketinggalan saudara dan kerabat, juga pacar tentu nya ikut bersuka cita. Kecuali yang belum punya pacar lain ceritanya, hihihi. Tapi apa setelah itu?? Bagi anda yang masuk usia produktif sekolah dan memiliki dana lebih tentu akan meneruskan sekolah ke … Continue reading »

Maaf anda tak lulus seleksi..!!

Posted by ⋅ 24 Agustus 2012⋅ 1 Komentar

APA yang pertama Kali anda rasakan ketika mendengar atau membaca kalimat diatas?? Marah, sedih, kecewa, gak terima, Dan lain sebagainya. Yah mungkin nasib?? Atau merasa ADA kecurangan dalam proses seleksi?? Hahaha… Bukan maksud mentertawakan atau mengejek, tapi memang ini kenyataannya.. Namun APA sih sebenarnya yang terjadi dalam proses tes seleksi tersebut, sehingga berani beraninya mereka … Continue reading »

Hal dasar yang diungkap dalam Psikotes

Posted by ⋅ 1 Februari 2012⋅ 3 Komentar

Dalam setiap psikotes di Perusahaan, Industri, dan Organisasi; secara umum akan mengungkap hal-hal sebagai berikut: 1. Intelektual Aspek ini biasanya sudah termasuk IQ dengan skala masing2. bisa memakai IST, CFIT 3B, TIU5, TIKI, APM, WB, dan lain sebagainya. masing2 psikolog atau biro atau lembaga psikotes biasanya memiliki ciri khas baik dalam skala dan bentuk uraian. … Continue reading »

Beberapa sifat soal dalam psikotes

Posted by ⋅ 1 Februari 2012⋅ 2 Komentar

Bloggers.. dalam menghadapi psikotes kadang kita sudah memiliki asumsi dan prejudis, misalnya dalam tes gambar harus menggambar seperti ini agar lulus, atau dalam suatu soal deret hitungan harus membuat suatu grafik merata / flat, atau berusaha tampil cerdas dalam wawancara dengan cara yang mungkin akhirnya salah kaprah. Berikut adalah beberapa sifat tes dalam psikotes yang … Continue reading »

Definisi Psikotes

Posted by ⋅ 1 Februari 2012⋅ 2 Komentar

Definisi Tes Psikologi atau lebih dikenal sebagai Psikotes adalah tes untuk mengukur aspek-aspek individu secara psikis, dalam hal ini yang diukur adalah kecenderungan perilaku. Tes biasanya berbentuk tertulis namun dalam beberapa tes ada juga yang bersifat verbal atau visual. misalnya saja evaluasi yang teradministrasi untuk mengukur fungsi tertentu. Yang paling umum adalah mengenai kognitif (biasa … Continue reading »