Kirim Artikel

 

artikelpsikologi.co.cc

 

Halaman ini terbuka buat Alumni Psikologi YAI 94 dan lintas angkatan untuk memberikan tulisan, ide, masukkan, atau apa saja seputar dunia psikologi. Baik theory, terapan, atau pun sekedar harapan terhadap dunia psikologi

»  Definisi Tes Psikologi    |  »  Psikotes & Bentuk Pelaporan    |  »  Assessor Psikolog |  »  Keprihatinan Dunia Psikologi | 

»  Psikologi Barat Vs Psikologi Islam|  » 

Definisi Tes Psikologi
Definisi 
Tes Psikologi atau lebih dikenal sebagai Psikotes adalah tes untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. Tes dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa. 



Tujuan 
Tes Psikologi digunakan untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan secara mental dan apa-apa yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, intelegensi, atau bahkan fungsi neurologis. 



Aplikasi 
Tes Psikologi dapat dilakukan pada bermacam setting termasuk rekrutmen dalam perusahaan, mengetahui minat dan bakat anak / siswa, tujuan klinis, perkembangan anak, atau kustomisasi design dan modul dalam pelatihan / training 


1. Keperluan Industri
Diaplikasikan dalam perekrutan karyawan, eskalasi dan mutasi karyawan, atau sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Apapun jenis usaha anda, pemeriksaan psikologis dapat dilakukan secara kelompok (klasikal) atau individual. 


2. Keperluan Pendidikan
Jasa pemeriksaan psikologis juga meliputi Pengukuran, Bimbingan konseling, dan Pelatihan untuk pendidikan. Dari mulai Playgroup, TK, SD, SMP, dan SMU. Arah pemeriksaan dapat ditujukan untuk mengukur intelegensi (IQ), arah minat dan bakat, keajegan belajar, konsentrasi, kematangan emosional, interaksi sosial, kepercayaan diri, dan lain sebagainya.


3. Keperluan Management Training
Tes psikologi juga dapat dilakukan untuk memetakan kebutuhan secara organisasi atau individu dalam pelatihan manajemen. Biasanya diaplikasikan kedalam bentuk Outbound Management Training atau In Class Training. Sifat pelatihan ini terukur, karena menyertakan psikotes dalam pre-test dan post-test. Tujuan pelatihan ini bersifat team building dan organisasi untuk peningkatan skill leadership, communication skills, planning, change management, delegation, teamwork, dan motivation, atau apa saja sesuai kebutuhan. 
Kelebihan pelatihan ini, seluruh aspek perilaku dan kebutuhan akan diungkap melalui psikotes, dan modul design akan diterapkan sesuai dengan kebutuhan yang muncul dari hasil psikotes tersebut. 


Seifful Sant 
seiffulsant@ssantsons.com 
Alumni Psikologi YAI'94


Website dan Blogsite

 Alumni Psikologi YAI

Blogsite Angkatan 94

Iwan '94

Judi Mulia '94

Anggi '94

Iffo '94

Iwang '92

 

 

 
SSant & Sons 

Finance Consultant & Human Resources Management

Address

Jl. Raya Raden Saleh No.53 Cikini 10330
Telp.
021-32218245 | 021-91858045
Fax.
021-31902973
E-mail.
info@ssantsons.com
Website.
www.ssantsons.com

Kirim Artikel

Copyright by Microsite © 2006, Modified by SSant & Sons | WebDesign @ 2008 . All rights reserved.